Jahreskonferenz des Caritas-Fachseminars Rheine/Ibbenbüren

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Ibbenbüren, Rheine

Auf der bereits traditionellen Jahreskonferenz kamen in diesem Jahr mehr als 55 Heim- bzw. Pflegedienstleitungen aus 38 Einrichtungen, hierunter viele auch zum ersten Mal, weil viele ambulante Dienste sich im Jahre 2011 erstmalig in Ausbildung engagierten.

Neben dem Rückblick und der Zufriedenheit der Einrichtungen mit der Arbeit der beiden Caritas Fachseminare Rheine und Ibbenbüren wurde das Projekt “Märchen als Türöffner für Menschen mit Demenz” in Kooperation mit dem Erzähltheater Osnabrück (Frau Sabine Meyer) und der Hochschule Osnabrück, Frau Prof. Hotze vorgestellt.

Auch in 2012 starten wieder verschiedene Weiterbildungen in Rheine: Am 23. Januar startete ein weiterer Kurs in der Betreuungsassistenz, im Mai beginnt eine weitere Qualifizierung von Pflegehilfskräften im ambulanten Bereich und ebenfalls ein neuer Praxisanleiterkurs.

Mit besonderem Interesse verfolgten die Gäste der Jahreskonferenz die Erläuterungen zur Altenpflegeausgleichsverordnung, die seit dem 10. Januar 2012 für NRW greift. Über den neu einzurichtenden Ausbildungskosten-Pool sollen die tatsächlichen Ausbildungskosten der Einrichtungen zu 100 % refinanziert werden. Das Land NRW erhofft sich mit diesem Ausgleichsverfahren zusätzliche 1500 Ausbildungsplätze in der Altenpflege und möchte damit dem Mangel an praktischen Ausbildungsplätzen entgegen wirken. Mit einem gemütlichen Sektumtrunk in den neuen Räumen des Fachseminars Rheine fand das traditionelle Treffen dann seinen Abschluss.

• Ansprechpartnerin: Petra Berger

70 Auszubildende starten motiviert in die Altenpflegeausbildung

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Ibbenbüren, Rheine

70 Auszubildende am Caritas Fachseminar in Rheine und Ibbenbüren feierten mit einem Gottesdienst den Einstieg in die dreijährige Ausbildung zur Altenpflegefachkraft. Dies ist besonders erfreulich, weil auf dem Arbeitsmarkt händeringend Pflegfachkräfte gesucht werden. Die Mitarbeiter/innen an den Fachseminaren freuen sich über die hohe Nachfrage der interessierten Ausbildungsanwärter/innen und der Ausbildungsbereitschaft der Altenpflegeeinrichtungen. Der Arbeitsmarkt in der Pflege wächst jährlich bis zu zehn Prozent und bietet damit für die Zukunft sichere Arbeitsplätze.

Zusätzlich startet am 02.01.2012 ein weiterer Kurs zur staatlich anerkannten Familienpfleger/in. Die Strukturen im Gesundheits- und Sozialwesen und die Einsatzmöglichkeiten und Arbeitsaufgaben in der Familienpflege haben sich im Laufe der Zeit stark gewandelt. Das ehemals eingegrenzte klassische Einsatzfeld, die private Familie in der Krisensituation, ist in der heutigen Zeit in ein breites Spektrum von ambulanten und stationären Pflege- und Sozialdiensten eingebettet. Mit diesem Angebot reagiert das Caritas Bildungswerk Ahaus auf die arbeitsmarktpolitische Situation und die zukünftigen Bedarfe.

• Ansprechpartner: Wolfgang Dargel