Gute Ausbildung – gute Fachkräfte

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Ahaus, Rheine

Das Projektteam des Fachseminars Ahaus-Wessum

Das Projektteam des Fachseminars Rheine

Zu diesem Thema fand am 23.03.2012 im Bürgerhof in Rheine eine Fachtagung des Projektes QUESAP statt.

Das Modellprojekt ist Teil des Förderschwerpunkts „Qualitätsentwicklung und –sicherung in der betrieblichen Berufsausbildung des Bundesinstituts für Berufsbildung.

Zentrales Anliegen ist die Verbesserung der betrieblichen Ausbildungsprozesse in stationären und ambulanten Altenpflegeeinrichtungen, damit Auszubildende in der Entwicklung ihrer beruflichen Handlungskompetenz optimal unterstützt und gefördert werden können und am Ende der Ausbildung als gute Fachkräfte allen Anforderungen des beruflichen Alltags gewachsen sind.

Auf der Fachtagung wurden die bisher gewonnenen Erkenntnisse bei der Umsetzung der Qualitätsbausteine in ausgewählten stationären und ambulanten Altenpflegeeinrichtungen vorgestellt. Dabei kamen sowohl die pädagogischen Mitarbeiter/innen der Caritas Fachseminare Ahaus- Wessum und Rheine als auch Auszubildende dieser Schulen zu Wort. Die Verbesserung der Ausbildungsprozesse wurde nachvollziehbar und praxisbezogen dargestellt.

Nach der Mittagspause wurden in Worldcafes Anregungen und Erfahrungen der Teilnehmer ausgetauscht und Empfehlungen und Impulse aufgenommen und vorgestellt.

Nach einem Ausblick auf den weiteren Projektverlauf endete die Veranstaltung am Nachmittag nach vielen anregenden Diskussionen.

• Ansprechpartner: Wolfgang Dargel

Feierliche Zertifikatsübergabe mit 13 neuen PraxisanleiterInnen am Caritas-Fachseminar Rheine

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Rheine

Die berufsbegleitende Weiterbildung zum/zur PraxisanleiterIn nach NRW Standard haben nun 13 examinierte Pflegefachkräfte erfolgreich am Caritas Fachseminar für Alten- und Familienpflege in Rheine abgeschlossen.

Die Praxisanleitung ist ein wichtiger Bestandteil in der praktischen Altenpflegeausbildung, so  freuen sich die neuen AnleiterInnen darauf, nun ihre erworbenen  berufspädagogischen Kompetenzen in der Anleitung von Auszubildenden anzuwenden.

Mit ihnen freuen sich die Seminarleitung Frau Petra Berger und die pädagogischen Mitarbeiter Frau Irmgard Hermes und Herr Andreas Flörke:

Gundula Mann (Matthias Claudius Haus, Tecklenburg), Anne Beckmann und Tobias Wissing (St. Georg, Vreden), Meike Bröhl und Benjamin Huckebrink (Pro-Talis, Rheine), Gudrun Diersmann (Caritas Altenwohnhaus, Ibbenbüren), Stefanie Feldhues (St. Josef, Salzbergen), Marcel Foullois (St. Hedwig, Püsselbüren), Lydia Hipler (Maria Rast, Telgte), Petra Holtgrave (DRK Bürgerservice, Ibbenbüren), Ann-Cathrin Kemper (St. Marien Pflegedienst, Ahaus), Christina Sicker (Jakobi Altenzentrum, Rheine), Eduard Erlenbusch (Cathamed, Steinfurt).

Fachtagung “Gute Ausbildung – gute Fachkräfte”

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Ahaus, Rheine

Das Institut für Gerontologische Forschung e. V., Standort München führt seit November 2010 ein Modellprojekt zur Qualitätsentwicklung und -sicherung in der betrieblichen Altenpflegeausbildung, der Intensivierung der Lernortkooperation und der Anpassung der berufspädagogischen Qualifizierungsangebote für Praxisanleitungen – kurz QUESAP – durch. Das Modellprojekt wird im Förderschwerpunkt “Qualitätsentwicklung und -sicherung in der betrieblichen Berufsausbildung” des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB) aus Mitteln des Bundesministeriums für Bildung und Forschung (BMBF) und des Bayerischen Staatsministeriums für Arbeit und Sozialordnung, Familie und Frauen (StMAS) gefördert.

In der Modellregion Nordrhein-Westfalen sind an den Standorten  Ahaus und Rheine die Fachseminare für Altenpflege des Caritasbildungswerks beteiligt und insgesamt 9 Einrichtungen der ambulanten und stationären Altenpflege aus der Region. Alle Projektpartner entwickeln und erproben mit viel Engagement Instrumente zur Verbesserung der Altenpflegeausbildung. Sie sind bestrebt, ihre Lernortkooperation zu überprüfen und ihre Ausbildungsaktivitäten besser aufeinander abzustimmen. Nähere Informationen zum Projektverlauf und den beteiligten Kooperationspartnern in Nordrhein-Westfalen finden Sie im Anhang.

Die bisherigen Erfahrungen der Kooperationspartnern im Projekt aber auch ihre Anregungen und Wünsche an Politik und Interessenvertretungen für eine Verbesserung der Rahmenbedingungen der Altenpflegeausbildung werden Thema einer Fachtagung sein, zu der wir auch die regionale Presse herzlich einladen.

Die Fachtagung “Gute Ausbildung – gute Fachkräfte” für die Modellregion NRW findet statt am 23. März 2012 von 10:00 – 15:30 Uhr  in am 23. März 2012 von 10:00 – 15:30 Uhr  im Bürgerhof Schotthock, Lingener Damm 137, 48429 Rheine.

Flyer zur Fachtagung QUESAP
Qualitätsentwicklung in der Altenpflegeausbildung

• Ansprechpartner: Wolfgang Dargel

Jahreskonferenz des Caritas-Fachseminars Rheine/Ibbenbüren

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Ibbenbüren, Rheine

Auf der bereits traditionellen Jahreskonferenz kamen in diesem Jahr mehr als 55 Heim- bzw. Pflegedienstleitungen aus 38 Einrichtungen, hierunter viele auch zum ersten Mal, weil viele ambulante Dienste sich im Jahre 2011 erstmalig in Ausbildung engagierten.

Neben dem Rückblick und der Zufriedenheit der Einrichtungen mit der Arbeit der beiden Caritas Fachseminare Rheine und Ibbenbüren wurde das Projekt “Märchen als Türöffner für Menschen mit Demenz” in Kooperation mit dem Erzähltheater Osnabrück (Frau Sabine Meyer) und der Hochschule Osnabrück, Frau Prof. Hotze vorgestellt.

Auch in 2012 starten wieder verschiedene Weiterbildungen in Rheine: Am 23. Januar startete ein weiterer Kurs in der Betreuungsassistenz, im Mai beginnt eine weitere Qualifizierung von Pflegehilfskräften im ambulanten Bereich und ebenfalls ein neuer Praxisanleiterkurs.

Mit besonderem Interesse verfolgten die Gäste der Jahreskonferenz die Erläuterungen zur Altenpflegeausgleichsverordnung, die seit dem 10. Januar 2012 für NRW greift. Über den neu einzurichtenden Ausbildungskosten-Pool sollen die tatsächlichen Ausbildungskosten der Einrichtungen zu 100 % refinanziert werden. Das Land NRW erhofft sich mit diesem Ausgleichsverfahren zusätzliche 1500 Ausbildungsplätze in der Altenpflege und möchte damit dem Mangel an praktischen Ausbildungsplätzen entgegen wirken. Mit einem gemütlichen Sektumtrunk in den neuen Räumen des Fachseminars Rheine fand das traditionelle Treffen dann seinen Abschluss.

• Ansprechpartnerin: Petra Berger

Familienpflege-Ausbildung startet mit 20 Teilnehmer/innen

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Rheine

Am 2.01.2012 startete mit 20 Teilnehmer/innen der 2. Kurs zum/zur staatlich anerkannten Familienpfleger/in am Caritas-Fachseminar für Alten-und Familienpflege in Rheine.

Aufgrund der veränderten Strukturen im Gesundheits- und Sozialwesen haben sich die Einsatzmöglichkeiten und Aufgabenbereiche der Familienpflege im Laufe der Zeit sehr gewandelt. Das ehemals klassische Einsatzfeld, die private Familie in der Krisensituation, ist heute in ein breites Spektrum von ambulanten und stationären Pflege-und Sozialdiensten eingebettet.

Familienpflege ist fähig, Ein-und Mehrpersonenhaushalte in Krisensituationen weiterzuführen. Neben den hauswirtschaftlichen Aufgaben übernimmt sie die Pflege und pädagogische Betreuung von Säuglingen, Kleinkindern und Jugendlichen.

Ebenso gestaltet sich der Arbeitstag sehr unterschiedlich. So muss beispielsweise die täglich anfallende Hausarbeit ebenso erledigt werden wie die Mitversorgung pflegebedürftiger Familienmitglieder. Im Sinne der Hilfe zur Selbsthilfe leitet der/die Familienpfleger/in alle Familienangehörigen an, die Tätigkeiten zur Aufrechterhaltung des alltäglichen Lebens wieder aufzunehmen und durchzuführen.

70 Auszubildende starten motiviert in die Altenpflegeausbildung

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Ibbenbüren, Rheine

70 Auszubildende am Caritas Fachseminar in Rheine und Ibbenbüren feierten mit einem Gottesdienst den Einstieg in die dreijährige Ausbildung zur Altenpflegefachkraft. Dies ist besonders erfreulich, weil auf dem Arbeitsmarkt händeringend Pflegfachkräfte gesucht werden. Die Mitarbeiter/innen an den Fachseminaren freuen sich über die hohe Nachfrage der interessierten Ausbildungsanwärter/innen und der Ausbildungsbereitschaft der Altenpflegeeinrichtungen. Der Arbeitsmarkt in der Pflege wächst jährlich bis zu zehn Prozent und bietet damit für die Zukunft sichere Arbeitsplätze.

Zusätzlich startet am 02.01.2012 ein weiterer Kurs zur staatlich anerkannten Familienpfleger/in. Die Strukturen im Gesundheits- und Sozialwesen und die Einsatzmöglichkeiten und Arbeitsaufgaben in der Familienpflege haben sich im Laufe der Zeit stark gewandelt. Das ehemals eingegrenzte klassische Einsatzfeld, die private Familie in der Krisensituation, ist in der heutigen Zeit in ein breites Spektrum von ambulanten und stationären Pflege- und Sozialdiensten eingebettet. Mit diesem Angebot reagiert das Caritas Bildungswerk Ahaus auf die arbeitsmarktpolitische Situation und die zukünftigen Bedarfe.

• Ansprechpartner: Wolfgang Dargel

Caritas-Familientag im Naturzoo Rheine

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Ahaus, Gronau, Rheine

Zeitnah zu den Sommerferien hat die Ambulante Flexible Erziehungshilfe des Caritasverbandes Ahaus/Vreden mit ihren betreten Familien einen erholsamen Ausflug zum Naturzoo in Rheine unternommen.

Frohgelaunt führen mehr kleine als große Teilnehmer, nämlich 37 Kinder, 26 Eltern und 7 Begleiter der Ambulanten flexiblen Erziehungshilfe am Samstag, den 16.07.2011 um 11.00 Uhr mit dem Bus ab dem Haus der Beratung in Ahaus los. Im Zoo angekommen wurde erst einmal das Geburtstagskind Janosch geehrt, dass an diesem Tag 9 Jahre alt wurde.

Nun hatten die Eltern und Kinder die Gelegenheit, den Spielplatz zu nutzen, am Kiosk eine gute Tasse Kaffee zu genießen und den Zoo mit all den interessanten Tieren zu erforschen. So wollte Jason im Streichelzoo Freundschaft mit einem Lama schließen und Maurice war äußerst beeindruckt von den großen Tigern. Chayenne machte hautnahe Bekanntschaft mit den Affen im Affenwald und Lena liebte besonders die Papageien. Alle Eltern wie auch die Begleiter genossen die ruhige und heitere Atmosphäre, in der die Familien sich untereinander kennen lernen und austauschen konnten. Eltern und Kinder erlebten Pause vom Alltagsstress und konnten die vielfältigen Möglichkeiten des Naturzoos Rheine bei gutem Wetter auskosten. Für das leibliche Wohl in der Mittagspause sorgte der Caritasverband.

Erfolgreicher Abschluss des Anerkennungsjahres für die Familienpflegerinnen

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Rheine

20 Familienpflegerinnen beendeten Ende des Jahres  erfolgreich das Anerkennungsjahr. Dieses ermöglichte den Absolventinnen die erlernten theoretischen und fachpraktischen Inhalte in die Praxis umzusetzen und sich auf dem Arbeitsmarkt mit den  breitgefächerten  Fertigkeiten in der Gesundheits- und Sozialhilfe zu positionieren.

Während der 2jährigen Ausbildung  wurden die Familienpflegerinnen zunächst in 1800 Unterrichtsstunden für alle pflegenahen, psychosozialen und sozialpflegerischen Basishilfen qualifiziert, die zur Bewältigung des Lebensalltages in familiären Notlagen erforderlich sind. Die Vermittlung in den Arbeitsmarkt stimmt sehr erfreulich, da 75 % der Familienpflegerinnen eine Anschlussbeschäftigung gefunden haben. Durch die vielseitige Ausbildung haben die Familienpflegerinnen die Möglichkeit auf dem Arbeitsmarkt in Behinderteneinrichtungen, Einrichtungen der Kinder- und Jugendhilfe, Altenhilfeeinrichtungen und im offenen Ganztag einen Arbeitsplatz zu finden.

Ganz herzlich danken die Mitarbeiter/innen des Fachseminars den Einrichtungen, die den Familienpflegerinnen die Absolvierung des Anerkennungsjahres ermöglichten.

• Ansprechpartnerin: Petra Berger